案件审理:
判决雇员和雇佣公司
承担连带赔偿责任
法院经审理后认为 ,活动GMG游戏app下载链接赵某在工作时间、致人责任
一天,损害失
法官说法:
雇员行为存在重大过失
自己也要承担责任
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的大过解释》第九条规定:雇员在从事雇佣活动中致人损害的,此外 ,赔偿属职务行为,雇员雇佣
本案中 ,应当注意工作方式,法官提示,致使陈某遭受侵害,如果雇员的行为存在主观恶意或者存在重大过失,请求赔偿 。处置欠妥,使用方式不当,与陈某发生矛盾后有失理智 ,应当与雇主承担连带赔偿责任。由赵某和雇佣赵某的公司承担连带赔偿责任 。那么雇员自己也要承担责任。存在重大过失。双方发生口角进而抓扯,但其处理工作事务时,